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关于开展《练就精准选才的金牌面试官》的培训 通 知
时间:2018-09-18 浏览

为进一步提升象山企事业人力资源经理的专业水平,现宁波市人力资源经理协会协同宁波市人力资源经理协会象山分会组织开展关于《练就精准选才的金牌面试官》的培训活动,具体安排如下: 

一、培训课题

《练就精准选才的金牌面试官》

二、活动安排

1.活动时间:20189月28日13:30-16:30

2.活动地点:象山东谷湖酒店东谷厅(一楼)

3.活动对象:企事业HR(每家限2人),共计80名。

三、活动组织

主办单位:象山县人力资源和社会保障局

宁波市人力资源经理协会

承办单位:宁波市人力资源经理协会象山分会

          宁波钢杰人力资源开发有限公司

四、活动议程

序号

议程安排

事 项

备 注

1

13:00-13:30

签到

 

2

13:30-15:00

《练就精准选才的金牌面试官》

 

3

15:00-15:15

茶歇

 

4

15:15-16:30

《练就精准选才的金牌面试官》

 

5

16:30

结束

 

 

五、报名方式:

联系人:徐意   电话:65761207/15988616612(微信号)  

邮箱:1310735068@qq.com ,名额有限,额满为止。

六、讲师简介

锐(Jerry Li)

职场公式:3×5+2=17

17年,HR管理职业经历,目前担任圣龙股份HRD职务;3类

企业,国有央企、世界500强跨国外企、大型民企工作履历;5个行业,钢铁、文具、工业涂料、特种化学、汽车零部件行业;2门语言,母语加娴熟英文;2个工作地,宁波+杭州;

自我画像:

科班HR专业出身;

高级人力资源管理师;

MBA硕士研究生(全国统考的双证);

高校毕业生职业生涯辅导导师(宁波大学、浙大宁波理工、宁波工程学院等);

宁波市人力资源经理协会培训专委会成员。

专业专长:

参与编写和发行《宁波中小企业人力资源管理实务》书籍;DISC课程专业认证培训讲师;组织能力诊断和人力资源管理体系、管理模式的设计和优化;多次实施《DISC行为风格》、《情景领导》、《高效团队建设》、《建设性沟通和反馈》、《商务礼仪和职业形象》、《班组长管理能力修炼》、《规模性员工关系处理的策略和对策》、《TTT》、《练就精准选才金牌面试官》、《教练技术》、《HR三支柱如何落地》等培训;

      附件:《练就精准选才的金牌面试官》培训报名回执