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关于开展HR的角色定位与发展沙龙的 通 知
时间:2018-08-17 浏览


各会员单位:

   如何成就企业的核心竞争力的话题越来越被提到企业思考和讨论的热点,因此在侧重于人力资源管理战略的当今时代,现代企业人力资源部门的角色定位与职能转换也就成了重中之重。为此,宁波市人力资源经理协会象山分会开展了关于 HR 的角色定位与发展沙龙活动,旨在让资深人力资源实践专家与学员交流职业发展与定位,帮助HR明确职业规划和了解职业发展。

1. 活动安排:

活动时间:8月25日 13:30-16:30

活动地点:象山县电子商务创业园一楼

活动对象/人数:协会会员单位HR/24名(每家单位限1人)

2. 会议议程:

时间

活动内容

备注

13:00-13:30

签到

 

13:30-14:30

HR角色的定位

 

14:45-15:00

茶歇

 

15:00-16:00

HR角色的发展

 

16:00-16:30

小组讨论

 

 

3.报名方式:

联系人:王老师   电话:65761207/13858255634(微信号)  

邮箱:316028167@qq.com ,名额有限,额满为止。

4.讲师介绍:

朱老师,18多年的人力资源、企业培训、企管咨询从业经验, 对于人力资源、流程再造、组织变革和体系认证有着显著的工作成就和个人感悟。职业生涯横跨珠三角、长三角对于外资及民企的运营管理有独特的思考和见解。

    曾经服务及指导过的企业有:美国上市公司江森自控-约克空调,香港上市公司-志高空调、深圳富士康、共鳞实业、德技水族、福泰照明、盛和灯饰、爱使电器、普锐电子、联欣标准件、黄山文投、瑞盛科技等。

附件:《HR的角色定位与发展》培训报名回执