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2019-10-29
145次
人力资源总监
8K-12K/月
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技术培训
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工作性质全职
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门不限
工作地点象山县丹东街道象山奥林匹克教育奥林大厦三楼(象山/丹西街道)
联系方式
联系人:郑老师
联系电话:15888541794
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简历处理率
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职位描述
岗位职责:
1、负责制定并完善公司人力资源战略与规划,负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;
2、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
3、组织制定招聘计划和招聘方案,负责组织公司新进员工的统一招聘工作,负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;
4、负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系,组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与辅导,负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议;
5、负责制定公司年度培训计划,组织实施年度培训计划,负责组织与本部]职能相关的企业内部培训工作,指导、协助员工做好职业生涯规划;
6、负责编制公司年度薪酬总额计划,公司员工的薪酬福利的计算、审核;负责定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据;
7、根据企业发展战略,制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作。
任职要求:
1、3年以上工作经验,有互联网行业及大型企业工作经验的优先考虑;
2、管理类专科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;
3、有较强的处理人际关系能力、自我控制能力及协调沟通能力强、了解劳动法,具有较强的公文写作能力、较强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督、分工清晰合理
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